Torna martedì 3 novembre all’esame della XII Commissione Affari sociali della Camera il disegno di legge C. 2365, “Misure di garanzia per l’erogazione delle prestazioni sanitarie e altre disposizioni in materia sanitaria”. Tra i temi destinati a tornare al centro del confronto parlamentare vi è quello dell’esercizio dell’odontoiatria in forma societaria, una questione che riguarda direttamente non soltanto i professionisti,...

Il Disegno di Legge di Bilancio 2027 introduce una misura di particolare rilievo sociale e sanitario: una Carta del valore di 300 euro destinata agli over 75 con trattamenti pensionistici annui non superiori a 28.000 euro, utilizzabile per sostenere spese sanitarie non coperte o non integralmente sostenute dal Servizio Sanitario Nazionale (SSN), quali, ad esempio, farmaci da banco, prestazioni odontoiatriche,...

SaluteMia, la Mutua sanitaria dei medici e dei dentisti, apre le iscrizioni per la copertura 2027 e amplia la propria offerta con un nuovo Piano di prevenzione odontoiatrica, sviluppato grazie all’accordo con FAS (Fondazione ANDI Salute). Il nuovo Piano sanitario è dedicato agli iscritti a SaluteMia e ai loro familiari, ha durata triennale, costa 160 euro l’anno e prevede servizi...

Tindarita TodaroMandataria nazionale per le Politiche di Genere Molti dentisti gestiscono lo studio mentre accudiscono figli piccoli e genitori anziani o non autosufficienti. Che cosa può fare la categoria per chi si trova nel mezzo? Una generazione schiacciata tra due responsabilità. Oggi molti odontoiatri, spesso nel pieno della carriera, devono tenere insieme lo studio, i figli ancora piccoli e i...

A distanza di 5 anni dall'arrivo del D.Lgs.101/20, ANDI conferma di avere saputo intercettare per tempo e risolvere prontamente  gli aspetti legislativi che avrebbero potuto ostacolare l'attività odontoiatrica nella sua autonomia  diagnostica, operativa e decisionale. Grazie alla stessa credibilità intellettuale di ANDI ed alla rete trasversale di contatti, si possono ora osservare le ricadute positive del D.Lgs.101/20 su tutti gli iscritti all'Albo...

Nel quadro che segue la sintesi delle nuove agevolazioni, a cui fanno seguito i dovuti approfondimenti. Esonero contributivo a carico del datore di lavoro fino all'1%, con un tetto massimo di 50.000 € annui per azienda.Beneficiari: datori di lavoro con dipendenti (inclusi gli studi odontoiatrici) intestatari della posizione contributiva e della certificazione.Requisito fondamentale: possesso della certificazione per la conciliazione famiglia-lavoro...