Nel quadro che segue la sintesi delle nuove agevolazioni, a cui fanno seguito i dovuti approfondimenti. Esonero contributivo a carico del datore di lavoro fino all'1%, con un tetto massimo di 50.000 € annui per azienda.Beneficiari: datori di lavoro con dipendenti (inclusi gli studi odontoiatrici) intestatari della posizione contributiva e della certificazione.Requisito fondamentale: possesso della certificazione per la conciliazione famiglia-lavoro...

Titolari di studio e collaboratori esterni rappresentano due facce della stessa medaglia e, spesso, due momenti diversi della carriera professionale. Parte da qui la riflessione di Lauro Ferrari, Segretario sindacale nazionale ANDI. Leggi l'articolo completo su Dental Journal nel box a seguire. Pagine da Italian Dental Journal 7-2026Download

A seguire una sintesi (abstract) delle novità e degli obblighi normativi sulla formazione e l’aggiornamento per RLS e Datori di Lavoro. La circolare definisce il razionale della normativa in relazione agli Accordi Stato Regioni che si sono susseguiti nel tempo e le indicazioni operative introdotte dall'Accordo Stato Regioni 2025. ABSTRACT: Il documento analizza l'evoluzione normativa e le posizioni di A.N.D.I....

ANDI Servizi, attraverso la piattaforma "Corsi lavoratori" propone una serie di eventi dedicati alla sicurezza sui luoghi di lavoro, un corso GDPR per i dipendenti e due edizioni del corso di aggiornamento 10 ore per Assistenti di Studio Odontoiatrico. I corsi sono ripartiti in tre sezioni: Corsi sulla Sicurezza dei Lavoratori ai sensi dell'art.37 D.Lgs 81/08 Corso GDPR per dipendenti...

In riferimento ai Corsi di formazione per CSO, di seguito un abstract riassuntivo e a seguire gli approfondimenti. ABSTRACT Quadro normativo e controversia: Il CCNL 2024 (Allegato F) affida ad A.N.D.I. lo sviluppo del percorso formativo CSO. Alcuni enti accreditati regionali hanno proposto la erogazione di corsi in modo indipendente, generando dubbi sulla legittimità degli stessi. Parere legale (Studio Ichino):...

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con decreto interministeriale del 4 settembre 2026 emanato di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha adottato il modulo TFR3, lo strumento con cui i lavoratori assunti con decorrenza successiva al 30 giugno 2026 esercitano le proprie scelte sulla destinazione del trattamento di fine rapporto. Il provvedimento dà attuazione all’articolo...